Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som leder er du karavaneføreren, der tålmodigt sætter den faglig pædagogiske retning og sørger for et vedværende fokus i en meget foranderlig hverdag, hvor de mange daglige gøremål hurtigt kommer til at stjæle opmærksomheden hos både dig og dine medarbejdere, og hvor forandringsprocesser derfor bliver det lange seje træk. Dine medarbejdere ser frem til et rigtig godt samarbejde med dig.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at afholde samtaler i forbindelse med udredning, opfølgning samt råd og vejledning. Du vil stå for udarbejdelse af udredninger efter VUM (voksenudredningsmetoden) samt løbende dokumentation i form af journalnotater, indstillinger og afgørelser vedrørende socialpædagogisk støtte, beskyttet beskæftigelse, samvær- og aktivitetstilbud, midlertidige botilbud og rusmiddelbehandling.
Ansøgningsfrist: 04. april 2025
Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver har Orion oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner. Stillingen indebærer driftsansvar for kvalitetsområdet, herunder gennemførelse af kvalitetsmålinger og audits, sikring af god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængigt af dine kompetencer vil du desuden kunne bidrage til den faglige kvalitet gennem supervision og sparring.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Dine primære opgaver vil være at lede og udvikle et team af socialrådgivere samt sikre et godt fagligt arbejdsmiljø. Du vil deltage i sagsbehandlermøder og have ansvaret for at opretholde den faglige kvalitet i disse. Derudover vil du give løbende faglig sparring og feedback for at styrke medarbejdernes kompetencer.
Ansøgningsfrist: 18. februar 2025
Som afdelingsleder får du ansvar for både den faglige- og personalemæssige ledelse i Job & Sygdom 2. Du skal ikke kun sikre, at der leveres høj kvalitet i opgaveløsningen, men også være drivkraften i udviklingen af arbejdsmetoder. Du bliver en central spiller i implementeringen af den nye Sygedagpengeaftale og arbejder tæt sammen med dine dygtige kollegaer på tværs af sygedagpengeområdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din primære opgave vil være at sikre kvalitet og faglighed i arbejdet ved at vurdere målgrupper og visitationer samt udarbejde kontrakter. Du vil stå for faglige oplæg til forhandling af særlige ydelser og have en løbende dialog og samarbejde med rådgivere, anbringelseskonsulenter og andre relevante samarbejdspartnere. Derudover vil du vejlede medarbejdere og ledere i forhold til lovgivning, bekendtgørelser og borgernes rettigheder
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Som leder i Børnecenteret i Ringsted Kommune får du en mentor, der guider dig i din første tid som leder i kommunen, samt et ledernetværk bestående af fem ledere inden for det specialiserede børne- og ungeområde samt Sundhedstjenesten. Hvis du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, tilbydes du en lederuddannelse. Du får desuden en grundig indføring i Ringsted Kommunes tværfaglige udviklingsmodel, der sikrer nem og systematiseret adgang til tværfaglig sparring.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Sneppevej er et bo- og rehabiliteringstilbud for mennesker med komplekse psykiske lidelser. Med 38 borgere i egne boliger samt afdelinger for afklaring og akutstøtte tilbyder de recovery-orienteret hjælp til et selvstændigt liv. De arbejder tværfagligt med social- og sundhedsfaglige indsatser og prioriterer læring, udvikling og borgernes aktive deltagelse i eget liv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Lystrup-Elsted Dagtilbud skaber trygge rammer for børns trivsel og udvikling med engagerede og erfarne medarbejdere. Børnehaven Lystruplund har 10 pladser til børn med nedsat funktionsevne. Fælles faglige og sociale aktiviteter styrker fællesskabet på tværs af dagtilbuddets ti afdelinger. Der er tæt samarbejde med forældre, skoler og lokalsamfundet for at sikre gode overgange.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave i dagtilbuddet. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Dagtilbudsloven samt Børn og Unges og Aarhus Kommunes politikker. Du skal sikre den daglige drift og udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Her får du en alsidig hverdag med varierede opgaver i et arbejdsfællesskab i udvikling. Der er fokus på kerneopgaven, stor respekt for borgerne og plads til omsorg. Du får indflydelse på den pædagogiske udvikling samt adgang til ekstern supervision og kurser. Stillingen inkluderer sundhedsforsikring, pension og særlig opsparing efter SL’s overenskomst.
Ansøgningsfrist: 26. februar 2025
Som Team Manager bliver du en del af et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og åben kommunikation. Du leder et team på fem medarbejdere, sikrer trivsel og udvikling samt håndterer vikardækning til pædagogiske områder. Rollen kombinerer personaleledelse og driftsansvar med kundekontakt, sparring og administrative opgaver, hvor du har frihed til at forme arbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis, hvor din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette sker gennem klare mål, organisering af arbejdet samt faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor både fagligheden og børnene er i fokus.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehuset Jorden Rundt. Din primære opgave er at skabe de rette rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene. Dette indebærer at sætte klare mål, organisere arbejdet og tilbyde faglig sparring og feedback til dine medarbejdere. Du skal sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis, hvor fagligheden og børnene er i centrum.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Dine opgaver omfatter blandt andet beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere, hvor du hjælper dem med at finde vej tilbage til arbejdsmarkedet. Du vil aktivt indgå i en refleksiv praksis, hvor det både forventes, at du giver og modtager feedback. Derudover vil du stå for gennemførelsen af opfølgningssamtaler med klare mål, planer, vurderinger og afgørelser.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som socialrådgiver i ”Tættere på de Unge” er det afgørende at kunne mestre relationsarbejde med tæt koordinering og samarbejde med den unge, familien, netværk og samarbejdspartnere. Arbejdsopgaverne spænder bredt fra det forebyggende arbejde til komplicerede problemstillinger samt samskabelse af løsninger, som vedrører de unges uddannelse og beskæftigelse.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Socialforvaltningen kan tilbyde et fagligt stærkt og engageret team bestående af 12 medarbejdere med socialfaglig baggrund. Du bliver en del af et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel, sparring og faglige refleksioner gennem ugentlige faggruppemøder. Der er fast supervision med en ekstern facilitator, som bidrager til faglig udvikling og støtte i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold