Ansøgningsfrist: 01. februar 2025
Socialforvaltningen kan tilbyde et fagligt stærkt og engageret team bestående af 12 medarbejdere med socialfaglig baggrund. Du bliver en del af et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel, sparring og faglige refleksioner gennem ugentlige faggruppemøder. Der er fast supervision med en ekstern facilitator, som bidrager til faglig udvikling og støtte i arbejdet.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Som leder af Familie og Forebyggelse, vil du have ansvaret for at sikre kapacitetsstyringen af driften, håndtere forespørgsler på nye opgaver og sikre løsning af opgaverne, så man udnytter den faglige kapacitet, samtidig med at økonomien overholdes. Opgaverne til behandlerne og psykologerne i Familie og Forebyggelse kommer primært fra kommunens myndighedsområde – Familierådgivningen, samt fra skole- og daginstitutionssocialrådgiverne SKODA.
Ansøgningsfrist: 05. februar 2025
Kolding Kommune søger én teamleder til Børnegrupperne og Modtagelsen, som arbejder med udsatte børn, unge og familier. Her kræves solid erfaring med myndighedsarbejde inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til Barnets Lov. Derudover søger de én teamleder til Børnehandicapteamet, der arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser. For denne stilling kræves indgående kendskab til målgruppen og erfaring med handicapkompenserende ydelser og lovgivning.
Ansøgningsfrist: 11. februar 2025
Som børne- og ungerådgiver i Familiecenter Køge arbejder du indenfor Barnets Lov, men primært med flygtningefamilier, uledsagede børn og unge samt æresrelaterede problemstillinger. Du modtager sagen, når screeningen er foretaget og der enten skal ske en afdækning eller udarbejdes en børnefaglig undersøgelse. Du iværksætter støttende indsatser, laver opfølgning, faciliterer netværksmøder og sørger ikke mindst for en systematisk og løbende inddragelse af barnet.
Ansøgningsfrist: 13. februar 2025
Høvelte tilbyder muligheden for at hjælpe mennesker med potentiale gennem meningsfuldt arbejde. Stillingen indebærer rådgivning og samarbejde inden for en større organisation, hvor der er stor frihed i forhold til aktiviteter og planlægning. Derudover er der mulighed for efteruddannelse inden for områder som bostøttemetoden, ICM, traumebevidst tilgang samt eksistentiel sorg- og traumetilgang
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Lederens rolle er at udvikle og fremtidssikre KFUM’s Sociale Arbejdes behandlingstilbud til børn, unge og voksne sammen med øvrige behandlingsinstitutioner i KFUM’s Sociale Arbejde. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du bliver en del af ledelsesfællesskabet med andre institutioner i KFUM’s Sociale Arbejde.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver omfatter at give råd og vejledning samt inddrage børn, forældre og samarbejdspartnere i arbejdet. Derudover indebærer opgaverne udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser. Det forventes også, at man deltager i interne og eksterne møder, hvor man i visse tilfælde skal fungere som mødeleder. En væsentlig del af arbejdet er at iværksætte og følge op på indsatser samt dokumentere sagens processer, afgørelser og indsatser grundigt.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Som ny centerchef for Center for Børn og Voksne i Hørsholm Kommune får du det overordnede ledelsesansvar for et center, der yder råd og vejledning samt forebyggende indsatser til børn, unge og voksne med særlige behov. Det er et center med 120 medarbejdere og et budget på 230 mio. kr. Du bliver medlem af kommunens chefgruppe, der udøver tværgående strategisk ledelse, og du bliver rådgiver og sparringspartner for kommunens politiske ledelse.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Altiden Landerupgaard søger én medarbejder til borgergruppen med primært psykiatrisk diagnose og misbrug i mindre omfang, samt én medarbejder til borgergruppen med primært psykiatrisk diagnose. Landerupgaards vision er at gøre verden lidt bedre ét menneske ad gangen. I det daglige betyder det, at hver enkelt borger – ung som ældre, lever et så godt liv som muligt og mødes med respekt og nærværende omsorg
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
Arbejdsopgaverne indebærer at udvise synlig og engageret ledelse gennem et tæt samarbejde med medarbejderne. Det er vigtigt at inspirere, motivere og sætte klare mål for teamets arbejde, så borgerne oplever en høj grad af kvalitet og kontinuitet. Derudover skal man fremme omstillingsparathed og udvikling ved at implementere nye idéer og sikre en fleksibel indsats i teamet.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
På Dagmarskolen er SFO’en delt op i to enheder: en for de yngste og en klub for de ældste børn. Med 19 medarbejdere tager de sig af ca. 275 børn og samarbejder tæt med skolen for at fremme børns trivsel og dannelse gennem stærke fællesskaber. Skolen er centralt beliggende med gode udendørsfaciliteter og naturskønne omgivelser.
Ansøgningsfrist: 10. februar 2025
Som souschef bliver du en central del af ledelsen med ansvar for at udvikle faglige og organisatoriske tiltag i tæt samarbejde med lederen og personalegruppen. Fokus er på trygge læringsmiljøer, personalets trivsel og pædagogisk kvalitet. Med en engageret forældregruppe og et varieret personale er der mulighed for at styrke kultur og praksis i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Børneuniverset søger en teamleder til Børnehuset pr. 1. marts 2025. Børnehuset er et integreret dagtilbud for 75 børn, hvor der arbejdes i moduler med fokus på det enkelte barns behov. Her prioriteres nærvær, relationer og anerkendende pædagogik med metoder som NEST, KRAP og ICDP. Der er fokus på faglig udvikling og pædagogisk refleksion.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
De primære arbejdsopgaver indebærer at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du vil behandle ansøgninger og lave opfølgninger på handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Opgaverne omfatter også håndtering af underretninger, herunder 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger, samt at foretage screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko – og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold