Ansøgningsfrist: 21. januar 2025
Som en vigtig del af et tværfagligt team, der arbejder målrettet med beboernes trivsel, vil dine arbejdsopgaver spænde bredt. Du vil vejlede og støtte beboerne i at opretholde en struktureret hverdag og hjælpe dem med at følge husreglerne. Derudover vil du deltage i konflikthåndtering og bidrage aktivt til centrets beredskab, når der opstår behov.
Ansøgningsfrist: 26. januar 2025
Som en del af dine opgaver skal du hjælpe med at koordinere og skabe klarhed i Holbæk Kommunes fraværsindsats. Dette omfatter både det overordnede arbejde med indsatsen og det konkrete samarbejde og forløb omkring det enkelte barn og deres familie. Du vil gennemføre samtaler med børn, unge og deres familier for at forstå årsagerne bag skolefraværet og støtte dem i at finde nye, konstruktive veje fremad.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte et tæt samarbejde med borgerne, hvor du anvender en coachende tilgang for at motivere, inspirere og sikre kontinuerlig fremdrift i deres individuelle forløb. Du vil arbejde tværfagligt med HKI’s øvrige medarbejdere for at sikre, at borgerne får de bedst mulige forløb og de nødvendige ressourcer til at nå deres mål.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Faxe Kommune tilbyder et alsidigt og spændende arbejde med fokus på dokumentation og effektmåling i en organisation, der er i konstant udvikling. Du bliver en del af et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab, hvor der stilles høje krav og forventninger til opgaveløsningen og dermed også til dig som medarbejder. Arbejdet indebærer, at alle bidrager til en fælles arbejdsglæde og arbejdsstolthed, hvilket skaber et positivt og engagerende miljø.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
I din ansøgning vil Mosaik Husene gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte, og hvordan du aktivt og selvstændigt vurderer, hvad der skal gøres i en kritisk situation. De ønsker også at høre, hvordan du reflekterer over og forklarer dine faglige valg, så de kan få indblik i din tilgang og professionalisme.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Kornvangen tilbyder en arbejdsplads, hvor medindflydelse prioriteres højt, og hvor der arbejdes målrettet og helhedsorienteret. Du bliver en del af en kollegagruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt, hvilket skaber et stærkt fagligt fællesskab. Derudover er der fokus på faglig sparring og løbende udvikling gennem kurser og videreuddannelse, som giver dig mulighed for at styrke dine kompetencer og bidrage til et dynamisk arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Center for Sociale Indsatser tilbyder en arbejdsplads med varierede og udfordrende opgaver, hvor du vil opleve et godt arbejdsmiljø præget af en ordentlig og uformel tone. Du bliver en del af et tæt kollegialt sammenhold, hvor der er mulighed for flextid og hjemmearbejde efter aftale med lederen. Derudover tilbydes relevante kurser, som understøtter din faglige udvikling, samt oplæring og sparring fra dine kollegaer.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
En central del af arbejdet vil være at facilitere netværk mellem relevante interessenter og styrke samarbejdet med politi, sociale myndigheder, boligforeninger og NGO’er. Du skal også planlægge og afholde tryghedskonferencer og kampagner, der engagerer borgerne, samt videreudvikle tryghedsprojekter og vedligeholde initiativet “Herlev Passer På Herlev.”
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Egedal Jobcenter tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og en uformel omgangsform, hvor en positiv tilgang til arbejdet skaber rum for både personlig og faglig udvikling. Du bliver en del af et team med fagligt dygtige og engagerede kolleger, der værdsætter sparring og opbakning fra både kolleger og ledelse. Jobbet er meningsfuldt, spændende og udfordrende, og du får mulighed for at gøre en reel forskel for andre.
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Vennepunktet tilbyder dig en spændende og alsidig arbejdsplads, hvor du vil være i kontakt med mange forskellige mennesker og få mulighed for at gøre en forskel i et levende miljø. Du vil få det primære ansvar for Kulturhuset, hvor der løbende afholdes mange spændende arrangementer, og du bliver en del af en god arbejdsplads med stærke faglige fællesskaber. Samtidig vil du have stor selvstændighed i udførelsen af dit arbejde.
Ansøgningsfrist: 23. januar 2025
Børnehuset Fasanen søger en ny kollega, der har lyst til at engagere sig i bevægelse, natur og et aktivt udeliv. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Brønderslev Kommunes Børnesyn og deler et positivt menneskesyn. Du skal være rummelig, stabil og omstillingsparat samt arbejde ud fra en anerkendende pædagogik. Fasanen lægger vægt på, at du kan udvise omsorg og nærvær, så både børn og forældre føler sig trygge i hverdagen.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Oasen søger en kollega, der er fagligt velfunderet, gerne med erfaring i at arbejde med målgruppen, og som har stor tålmodighed og evnen til at skabe ro i samværet med borgerne. Arbejdet kræver en person, der kan håndtere situationer, hvor borgerne til tider kan udvise problemskabende adfærd. Det er vigtigt, at du kan bevare overblikket og roen, selv når hverdagen byder på uforudsete ændringer i planerne.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Dagtilbudsområdet i Brøndby Kommune tilbyder en arbejdsplads med et fagligt og attraktivt arbejdsmiljø, hvor du bliver en del af et team af dygtige og engagerede kollegaer, der altid er klar til dialog. Der er en imødekommenhed og lydhørhed over for dine faglige input, hvilket skaber en ramme for samarbejde og udvikling
Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at hjælpe borgeren med at identificere deres egne færdigheder, job- og uddannelsesønsker samt støtte dem i aktivt at søge efter job eller uddannelse. Du vil støtte borgeren i at udarbejde CV, ABC-planer og lignende, samt deltage i jobcenterets eget tilbud, “Job i fokus,” hvor du sammen med borgerne arbejder med udarbejdelse af CV og planer.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2025
For at arbejde i teamet, er det en forudsætning at du kan arbejde struktureret og detaljeorienteret med dagsrutiner og ugeplan som er planlagt for beboerne. En del af arbejdsopgaven indebærer personlige pleje af beboer. Det er nødvendigt, at du kan samarbejde stærkt og loyalt med dine kollegaer i teamet og bidrage med din faglighed og konstruktive løsningsforslag til opståede problemstillinger.
Ansøgningsfrist: 17. januar 2025
Dit arbejde vil blandt andet bestå i at støtte den enkelte beboer i hverdagen og sikre, at de har mulighed for at have indflydelse på deres eget liv. Du vil planlægge og udføre både fysiske og pædagogiske aktiviteter samt samarbejde tæt med beboernes pårørende. Det er vigtigt, at du kan formulere dig skriftligt og anvende CURA til borgerrelateret dokumentation.
Ansøgningsfrist: 15. januar 2025
Du vil være ansat i bofællesskabet Røbo gruppe 2, men det forventes at du orienterer dig i samarbejdet i alle tre huse samt på Rø aktivitets- og samværstilbud. Du skal trives i, at arbejde alene og på tværs af grupper. Du skal trives i at arbejde pædagogisk med struktur og forudsigelighed. Du skal trives i, at arbejde med alternativt supplerende kommunikation.
Ansøgningsfrist: 20. januar 2025
Du vil komme til at arbejde med opgaver på tværs af området, der spænder bredt og har betydning for både strategisk udvikling og praksis. Dette omfatter udarbejdelse af sagsfremstillinger og statusrapporter til det politiske niveau samt udvikling af læsevenlige notater og analyser. Her vil du arbejde med relevante data og statistikker for at sætte retning for arbejdet og evaluere igangsatte initiativer.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold