Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Habitus Åkandehuset er værdierne åben dialog, respekt, ansvar, faglighed og udvikling. Der arbejdes efter faste strukturer, men ingen dage er ens. Du får en nærværende ledelse som sparring, engagerede kolleger, og der er fokus på faglig udvikling. Med overenskomst og ordnede forhold trives både medarbejdere og borgere.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Hos Camillehusene får du en arbejdsplads med høj faglighed og fokus på både pædagogisk, pleje- og sundhedsfagligt arbejde. Du vil deltage i opkvalificering med kurser som neuropædagogik og alternativ kommunikation. Der tilbydes medicinkursus og grundig introduktion af sygeplejerske samt et omfattende introduktionsforløb.
Ansøgningsfrist: 06. februar 2025
Dine opgaver vil omfatte planlægning og strukturering af arbejdsopgaverne i IKEA, så de tilpasses deltagernes ressourcer og skånebehov. Du vil indgå i et tæt samarbejde med IKEA samt med din koordinator og leder for at sikre en god arbejdsproces. Derudover vil du fungere som kontaktperson for 3-5 deltagere, hvor du også har ansvar for at skrive statusrapporter og deltage i statusmøder i samarbejde med koordinatoren.
Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Dine opgaver vil overordnet bestå i både personale- og faglig ledelse samt udvikling. Du vil have ansvar for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af den faglige indsats samt tilrettelæggelse, optimering og vedligeholdelse af arbejdsgange i Schultz. Derudover vil du stå for implementering af lovændringer og organisationsændringer samt udvikling og vedligeholdelse af skabeloner og andre redskaber til sagsarbejdet.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Søstjernen kan du bidrage til at videreudvikle dagsstrukturen og praksis i samarbejde med erfarne kolleger og en ny daglig leder. Med skov og strand i gåafstand skabes alsidige udendørs oplevelser for børnene. Søstjernen tilbyder faglig udvikling, efteruddannelse, sparring og refleksion som en del af Børnehusene Humlebæk.
Ansøgningsfrist: 04. februar 2025
Børnehuset tilbyder en hyggelig atmosfære med plads til forskellighed, en engageret personalegruppe med høj faglighed og mulighed for at afprøve nye idéer i hverdagen. Naturen og lokalsamfundet inddrages aktivt i pædagogikken, og der lægges vægt på god stemning og samarbejde i dagligdagen.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Musvitgruppen søger en pædagog til 37 timer om ugen med børn i alderen 0-3 år. Her tilbydes fleksible arbejdstider uden faste skemaer, så arbejdet kan tilpasses privatlivet. Institutionen er i konstant udvikling med fokus på kvalitet, relationer og leg, og kompetenceudvikling prioriteres, så drømme om uddannelse støttes aktivt.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Haven i Aarhus søger en pædagogisk leder til en fagligt stærk medarbejdergruppe, der arbejder med NEST og er åbne for nye idéer. Som leder bliver du en del af lederteamet i Møllevang Dagtilbud, hvor du sammen med dagtilbudslederen og kollegaer skaber retning og samarbejde. Du skal have sans for overblik, systematik og relationel ledelse, og bringe dine idéer i spil i et miljø med høj psykologisk tryghed og lavt sygefravær.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Hoppeland bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud, kendetegnet ved psykologisk tryghed og hjælpsomhed. Du får mentorstøtte og faglig sparring fra dagtilbudslederen. Samarbejdet omfatter ressourcegrupper inden for natur, motorik, skoleovergange og sprog, med fokus på positiv og konstruktiv udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Som pædagogisk leder i Under Bøgen bliver du en del af et ambitiøst lederteam i Risskov Dagtilbud. Teamet er præget af psykologisk tryghed, hjælpsomhed og faglig sparring. Du får støtte fra en mentor og din dagtilbudsleder, og du indgår i ressourcegrupper om natur, motorik, skoleovergange og sprog.
Ansøgningsfrist: 03. marts 2025
Center for Handicap tilbyder en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt botilbud helt fra bunden. Du får chancen for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vil indgå i et tæt samarbejde og sparring med afdelingslederen samt øvrige ledelseskollegaer. Derudover er der mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der arbejder målrettet mod ambitiøse mål.
Ansøgningsfrist: 30. januar 2025
Som en del af dine opgaver vil du løbende afholde kontaktsamtaler, herunder fællessamtaler med a-kasser, hvor normen for fuldtidsansatte er 28 samtaler om ugen. Du vil også stå for afholdelse af informationsmøder og tilbyde sparring og rådgivning vedrørende Jobnet og jobsøgning. Dine opgaver inkluderer udarbejdelse af planer og igangsættelse af relevante tilbud samt samarbejde med eksterne aktører om aktuelle tilbud.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Du bliver en del af en mangfoldig institution med fokus på anerkendelse og børns ressourcer, baseret på en neuroaffektiv forståelsesramme og metoden Low Arousal. Her er 80 dejlige børn, 17 engagerede kolleger og et miljø præget af rummelighed, respekt og plads til idéer. Du får støtte, sparring og introduktion til metoder, hvis de er nye for dig.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Hos Regnbuen bliver du en del af en arbejdsplads med faglige ambitioner og fokus på kerneopgaven. Der er stor imødekommenhed blandt kolleger, og du får indflydelse på den pædagogiske hverdag. De arbejder med kompetenceudvikling, tværgående samarbejde og optimering af de fysiske rammer for at skabe de bedste læringsmiljøer.
Ansøgningsfrist: 19. februar 2025
Opgaverne indebærer opsøgende arbejde med henblik på at etablere ordinære ansættelser og virksomhedsrettede tilbud for forsikrede ledige. Du vil fokusere på at skabe det gode match mellem virksomheder og borgere samt servicere og bistå virksomheder med rekruttering. Derudover handler opgaverne om at skabe individuelle løsninger, der tager højde for eventuelle skånebehov, samtidig med at der arbejdes mod fremskridt i form af ordinære og lønnede timer.
Ansøgningsfrist: 03. februar 2025
Din primære opgave vil være at stå i spidsen for udviklingen og koordineringen af frivilligheden i AskovFondens Socialpsykiatri, i tæt samarbejde med dine kollegaer. Dette indebærer blandt andet at rekruttere frivillige og udvikle en systematik for rekrutteringsprocessen. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og afvikle kurser samt udarbejde materialer til de frivillige.
Ansøgningsfrist: 17. februar 2025
Dine opgaver vil omfatte flere ansvarsområder. Du vil bidrage til projektledelsen, herunder udvikling og drift af vores partnerskaber med byens ungdomsuddannelser. Derudover vil du undervise og vejlede om søvn og sundhed på ungdomsuddannelserne samt afholde samtaler med elever om deres sundhed. En anden vigtig del af dine opgaver vil være at have medansvar for udvikling af indhold i og opfølgning på kommunens samarbejdsaftaler med eksterne partnere.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold