Ansøgningsfrist: 13. marts 2025
Som tilbudskonsulent får du en central rolle i at sikre de bedste løsninger for borgere med komplekse behov. Arbejdsopgaverne omfatter socialfaglig forhandling af indsatser, herunder takster, med leverandører på det specialiserede voksenområde. Derudover indebærer stillingen kvalitetssikring af den økonomiske og faglige sammenhæng mellem sociale indsatser og gældende kontrakter.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2025
Hos HabitusHuset Kløvermarken får du en spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt. Arbejdskulturen er præget af nysgerrighed og en lyst til at finde nye og bedre måder at udføre arbejdet på. Her er engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser, og daglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Din fornemmeste opgave bliver i fællesskab med Stentofts øvrige engagerede medarbejdere at skabe en helhedsorienteret indsats, hvor selvstændighed og faglighed vægtes højt. Som Stentofts nye kollega kommer du til at bidrage med kvalitet, forudsigelighed og tryghed til beboerne. Du vil, sammen med enheden og beboernes team, få ansvaret for at rådgive og støtte den enkelte beboer med forskellige opgaver, herunder ADL opgaver, ledsagelse, hjælp og støtte til egenomsorg, og fokus på en sundere livsstil.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
HabitusHuset Elbækvej tilbyder dig en arbejdsplads, hvor faglig udvikling og borgernes livskvalitet vægtes højt. Her vil du blive en del af et nærværende ledelsesteam og kolleger, som er både engagerede og erfarne sparringspartnere. Du vil få en god introduktion med en mentor og on-boarding gennem Habitus’ eget uddannelsesakademi.
Ansøgningsfrist: 07. marts 2025
I din rolle vil du sikre kontinuitet og tryghed for beboerne i alle døgnets timer. Du vil etablere og opretholde opsøgende kontakt til beboerne og samarbejde med dem og deres team om at udarbejde og følge op på delmål. En vigtig opgave vil være at sikre beboernes inddragelse i beslutninger omkring deres eget liv, så de føler sig set og hørt.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
I din rolle vil du arbejde tæt sammen med beboerne og skabe en tillidsfuld kontakt, så de føler sig trygge og støttede i deres udvikling. Du vil arbejde ud fra en recovery- og rehabiliteringstilgang, hvor fokus er på at sætte beboernes ønsker og mål for fremtiden i centrum. Din opgave bliver at være både motiverende og støttende i beboernes daglige liv, samtidig med at du hjælper dem med at nå deres personlige mål.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025
Som faglig leder vil du få mulighed for at udnytte din relevante uddannelse og erfaring inden for specialområdet, herunder specialpædagogik og arbejdet under sundhedslovens område, og bruge denne viden til at udvikle dig selv og dit team. Du vil få chancen for at tilegne dig den specialfaglige viden, der er tilgængelig på Æblehaven, og anvende den i vejledning af medarbejdere.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2025
Synscenter Refsnæs tilbyder en alsidig stilling, der kombinerer både ledelse og visitation, hvilket skaber variation i hverdagen. Arbejdet er meningsfuldt og giver mulighed for at gøre en reel forskel for både borgere og medarbejdere. Der er fokus på faglig kvalitet og specialisering, og der tilbydes gode muligheder for at styrke fagligheden gennem kompetenceudvikling og uddannelse.
Ansøgningsfrist: 28. februar 2025
De vigtigste opgaver består i at se og forstå den enkelte borgers behov og tilrettelægge en indsats, der er koordineret på tværs af Ballerup Kommunes sundheds-, social- og beskæftigelsesfaglige tilbud. Der skal være fokus på borgerens ressourcer, potentialer og muligheder, samtidig med at arbejdet foregår inden for rammerne af sygedagpenge- og beskæftigelseslovgivningen med et virksomhedsrettet fokus.
Ansøgningsfrist: 16. marts 2025
I dit ledelsesrum vil du blandt andet have ansvar for økonomien i Ungeenheden, herunder budgetstyring og -opfølgning. Du vil lede både Ungeenhedens ledere og medarbejdere samt varetage formandskabet for eget LokalMED, være repræsentant i SektorMED og fungere som formand for STU Visitation. Derudover vil du have det overordnede ansvar for udviklingen af arbejdsmiljøet i Ungeenheden samt være lønansvarlig, hvilket omfatter ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger.
Ansøgningsfrist: 06. marts 2025
Dine opgaver vil omfatte personaleledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvor du både varetager den daglige ledelse og bidrager til udviklingen af medarbejdere og grupper i tæt samarbejde med den anden afdelingsleder. Du vil indgå i et tæt ledersamarbejde med din lederkollega og centerchefen, hvor du medvirker til at udvikle en organisation i vækst og implementere nye indsatser og tiltag.
Ansøgningsfrist: 22. februar 2025
Som leder af PPR og Uddannelsesvejledningen får du ansvaret for at drive og videreudvikle en afdeling med 25 dedikerede medarbejdere. Dine opgaver vil være at skabe en tydelig vision og sikre, at medarbejderne arbejder ud fra en konsultativ og praksisnær tilgang. Samtidig skal du være med til at bygge bro mellem forskellige fagligheder og skabe en kultur, hvor samarbejde og psykologisk tryghed er i fokus.
Ansøgningsfrist: 31. marts 2025
Opgaverne omfatter den boligsociale indsats i boligområdet Christian Paulsens Vej/Sønderjyllands Allé samt opsøgende gadeplansarbejde. Derudover indebærer arbejdet en socialfaglig indsats i forbindelse med § 110-boliger under Akutboligindsatsen. Det nyeste tiltag – og her kommer du ind i billedet – er bostøtteindsatser efter § 85A, der skal sikre en sammenhængende overgang fra hjemløshed til et selvstændigt liv i egen bolig.
Ansøgningsfrist: 02. marts 2025
Dine primære arbejdsopgaver består af at yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre i forhold til Barnets Lov. Du behandler ansøgninger og foretager opfølgninger vedrørende handicapkompenserende ydelser såsom merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning. Derudover håndterer du underretninger, hvilket indebærer 24-timers vurdering, partshøring og socialfaglige vurderinger.
Ansøgningsfrist: 12. marts 2025
Dine nøgleopgaver omfatter strategisk ledelse, hvor du bidrager til at realisere visionerne i kommunens strategi og arbejder for at skabe et almenområde, der kan mere for flere. Du har en vigtig rolle i personaleledelse, hvor du inspirerer og støtter afdelingens medarbejdere og teamledere. Derudover er tværgående samarbejde en central del af jobbet, hvor du styrker relationerne både internt i kommunen og med eksterne aktører.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2025
HabitusHuset tilbyder en række spændende faglige udfordringer for sine medarbejdere. Herunder udarbejdelse af pædagogiske udviklingsplaner, der sikrer struktur, forudsigelighed og ikke mindst udviklingsmål for borgeren. Samtidig fungerer de som et pædagogisk redskab, der er med til at beskrive og sikre en ensartet tilgang i forhold til opgaven for hele teamet omkring borgeren.
Ansøgningsfrist: 30. marts 2025
Vil du gøre en forskel for det enkelte menneske? Trives du i forskelligartede opgaver og kan du træde til med kort varsel, når det gælder? Kan du med afsæt i faglighed og i relationen skabe tryghed og nærvær? Altiden Maglesølund mangler dig der har lyst til at indgå i deres interne vikarkorps og bidrage til en stabil drift på vores botilbuddet i Tølløse.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2025
Din primære arbejdsopgave vil være at afholde coachende samtaler med fokus på arbejdsfastholdelse. Målet er, at kandidaten enten kan vende tilbage til deres nuværende ansættelse, helt eller delvist, eller finde ny beskæftigelse. En del af dette arbejde vil foregå online. Derudover vil dine opgaver omfatte koordinering med relevante aktører som jobcenter, socialafdeling eller familieafdeling
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold