Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du bliver pædagogisk leder i en lille institution med en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. Personalet er begejstrede for børnene og det pædagogiske arbejde med dem. Din primære opgave er ledelse. Du vil have timer på gulvet i samspil med børn og personalet – det indblik du får her, bruger du aktivt i din ledelse. Alle kender alle i huset, og de er stolte af den måde, hvorpå de bruger hinanden fagligt og menneskeligt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder hos Agerbækhusene vil det være din opgave at skabe rammerne for medarbejderne til at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Du vil få et job med indflydelse på eget arbejde og med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil få et tæt samarbejde og faglig sparring med resten af ledelsen. Arbejdsmiljøet er imødekommende, socialt og uformelt med dygtige og hjælpsomme kolleger.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som projektleder i Lær for Livet bliver du en del af et team, der arbejder med at udvikle og planlægge aktiviteter og fællesskaber for børn og unge. Du får mulighed for at eksekvere i tæt samarbejde med et stærkt team bestående af en teamleder, en projektleder og to konsulenter. Hele sekretariatet består af 28 ansatte i alt, der arbejder sammen om skabe de bedste forudsætninger for børn og unges læring, livsduelighed og fællesskaber.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som daglig pædagogisk leder i Midgård får du ansvar for den faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du vil få et job med stor alsidighed og betydelig indflydelse på formningen af fremtidens Midgård. Her kan du træde ind i et ledelsesteam bestående af både erfarne og nye ledere, hvor du aktivt kan deltage i at sætte retning i et renoveret og udvidet børnehus med moderne faciliteter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder skal du være med til at opbygge et nyt ledelsesteam bestående af leder, souschef og dig. Det betyder, at du vil få mulighed for at være med til, sammen med leder og souschef, at udvikle indholdet og sætte præg på, hvordan vi fordeler de ledelsesmæssige arbejdsopgaver imellem os. Du vil derfor også have 1 ugentlig administrativ dag, hvor du har mulighed for at løse dine ledelsesmæssige ansvarsopgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en del af et unikt fritidscenter, hvor der er brug for nye ideer, og hvor du vil opleve at få opbakning kollegialt, ledelsesmæssigt og økonomisk. I Folehaven vil du opleve at have et stort råderum og du kan selv være med til at planlægge store dele af din arbejdstid, samt masser af tillid, men at der fra kollegaer og ledelse også forventes, at der tages ansvar og at aftaler bliver overholdt og opgaver bliver løst.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I stillingen får du muligheden for at præge en skole i spændende udvikling inden for pædagogik og fysiske rammer. Ledelse praktiseres tæt på, og der er rig mulighed for indflydelse på egne opgaver. Jobbet indebærer ledelse og udvikling af dygtige medarbejdere med fokus på læringsprocesser tilpasset børns individuelle potentialer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som chef for Forløb Sindslidelse er du overordnet ansvarlig for hele forløbet, budget- og regnskabsområdet og den effekt jeres arbejde skaber hos borgerne. Det er dit ansvar, at forløbet og rehabiliteringslederne gennem effektive indsatser og metoder har et kontinuerligt fokus på at optimere og udvikle driftsområdet. Du får ansvaret for at lede og udvikle de nuværende ledere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal i tæt samarbejde med beboeren finde frem til en anbefaling af en mere permanent boligform end herberget. Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Fokus i denne stilling vil være at sikre deltagelse i fællesskaber og forbedre livskvaliteten for de unge. Din stilling er delt imellem ledelse og et tæt beboerrettet arbejde. Med samarbejdspartnere skal du sikre hjælp til at opstarte og opretholde forsørgelsesgrundlag for de unge, oprette kontakt til psykiatri og rusmiddelbehandling, udføre følgeopgaver, samt skabe kontakt til kommunens hjemløseenhed og andre relevante tilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du skal som daglig leder have modet og lysten til at fortsætte og videreudvikle på de allerede gode forandringer, der er i gang. Når Glimsholt er fuldt belagt forventes lederskab for en personalegruppe på ca. 30 medarbejdere. Der er højt til loftet, og de har sammen med lokalt SU mange ideer til, hvordan de kan blive endnu bedre; både i ledelsesteamet og i de enkelte teams.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Botilbuddet søger en daglig leder til at støtte op om den komplekse pædagogiske opgave. Dette fordrer, at du har lyst til at lære botilbuddets borgere og deres hverdag at kende. Du vil være en rolig støtte og samarbejdspartner for medarbejderne i de mange opgaver og beslutninger, der knytter sig til deres professionelle hverdag. Hvis du selv har erfaring med botilbuddets målgruppe i praksis, vil det være en stor fordel.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive fuldtids-assisterende leder i samarbejde med dagtilbudslederen. Du skal sammen med dagtilbudslederen have lyst til at understøtte det pædagogiske læringsmiljø og skabe god ledelse i et energisk, humoristisk og velreflekteret miljø. Du vil få rig mulighed for at være tæt på den pædagogiske praksis i hverdagen. Dette indeholder bl.a. at være tovholder på indsatser omkring børn og sparring med personalet og eksterne samarbejdspartnere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil blive en central og samlende figur i behandlerteamet, hvor Novavi forventer stor forståelse og indsigt i behandlingsopgaven og en personaleledelsesstil, der bygger på tillid, samarbejde, åbenhed og respekt. Der forventes en fastlagt mødestruktur i Renbæk fængsel minimum 2 – 3 dage ugentligt, hvor deltagelse i udviklings- og behandlingsmøder er højt prioriteret. Fremmøde i arresterne vil variere og primært tage afsæt i diverse samarbejdsmøder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder for det vidtgående specialundervisningstilbud har du ansvaret for den daglige drift, samt ansvaret for specialtilbuddets udvikling, i samarbejde med PPR. Du har ansvar for personaleledelse og kan lede tæt på praksis. Derudover kan du planlægge og facilitere udviklingsprocesser samt tilbyde sparre og vejledning til personalet vedrørende specialpædagogiske tiltag.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som daglig leder i Hillerød Kommune være del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer. Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Tumlehøjen søger en pædagogisk leder, som kan føre den integrerede institution videre og samtidig inspirere til nytænkning. En leder, der sammen med medarbejderne kan omsætte Børn og Unges fælles strategier og indsatser samt dagtilbuddets fokusområder til en praksis, der giver mening i det pædagogiske arbejde og skaber gode læringsmiljøer for børnene.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold