Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling med en nærværende og anerkendende ledelse, der støtter dig i dagligdagen. Du får en grundig introduktion til huset og borgerne, og tilkaldevikarer har mulighed for fastansættelse ved det rette match. Med fokus på refleksion, vidensdeling og nysgerrighed værdsættes forskellighed som en styrke.
Ansøgningsfrist: 16. januar 2025
Et mindre børnehus med 45 børn fordelt på vuggestue og børnehave søger en engageret medhjælper/assistent. Her er fokus på nærvær, relationer, hjælpsomhed og faglighed. Med tæt samarbejde og et stærkt fællesskab blandt børn og voksne får du mulighed for at arbejde på tværs af aldersgrupper med startbase i børnehaven.
Ansøgningsfrist: 22. januar 2025
Familierådgivningscentret tilbyder dig en god start på jobbet med en mentorordning, der varer cirka tre måneder. Du får et meningsfuldt arbejde i en ambitiøs afdeling, hvor du vil opleve et stærkt fagligt miljø. Som en del af dit arbejde får du adgang til ekstern supervision, der understøtter din faglige udvikling. Arbejdspladsen er præget af engagerede og motiverede kollegaer, og du vil have fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde.
Ansøgningsfrist: 08. januar 2025
Derudover vil dine arbejdsopgaver omfatte samarbejde på tværs af Mødrehjælpens rådgivningsindsatser, hvor du bidrager til at skabe sammenhæng og styrke indsatsen for gravide og børnefamilier. Du vil også spille en aktiv rolle i udviklingen af Mødrehjælpens rådgivningstilbud ved at bidrage med input, der sikrer relevante og effektive løsninger for målgruppen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Esbjerg Kommune tilbyder dig en stilling med fokus på en primær målgruppe bestående af vordende forældre og børn op til det 15. år. Du bliver en del af et kompetent team bestående af 13 kollegaer og en teamleder, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt og udvikle dine faglige kompetencer i opgaveløsningen. Der er god faglig støtte og sparring i sagerne gennem ugentlige teammøder, mulighed for inddragelse af teamlederen samt løbende kollegial sparring.
Ansøgningsfrist: 09. januar 2025
Arbejdspladsen tilbyder en engageret bestyrelse, der rådgiver lederen og sikrer værestedets drift i overensstemmelse med vedtægter. Der er stort råderum og frihed under ansvar i et fællesskabsorienteret miljø med brugere og frivillige, hvor latter og smil er en del af hverdagen. Desuden indgår værestedet i udviklingsprojekter og KFUM’s netværk.
Ansøgningsfrist: 02. februar 2025
Kamager tilbyder en arbejdsplads med 40 beboere, der har funktionsnedsættelser som autisme, Downs og CP. Beboerne har brug for forskellig grad af støtte i deres dagligdag. Du bliver grundigt oplært og får mulighed for faste weekender samt ekstra timer ved behov. Der er gode muligheder for studerende at supplere deres SU.
Ansøgningsfrist: 31. januar 2025
Børnehuset Rosenhøj er en velfungerende institution med 85-90 børn, engagerede forældre og 23 dedikerede medarbejdere fordelt på fire vuggestue- og tre børnehavegrupper. Med gode fysiske rammer og en stor legeplads som naturligt samlingssted arbejder de sammen for at skabe et godt børneliv, præget af erfaring, samarbejde og glæde i hverdagen.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads, hvor tilkaldevikarer får stort ansvar og bliver en vigtig del af huset. Der arbejdes efter faste dagsstrukturer, men med variation. Ledelsen er nærværende og en god sparringpartner. Der er engagerede kollegaer, og tilkaldevikarer får ofte mulighed for faste stillinger. Trivsel er en prioritet, da det smitter positivt af på borgerne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som vikar skal du modtage kvinderne, samt tilbyde dem de socialfaglige indsatser Reden Aarhus yder. Hvad enten det er et måltid mad, aktiviteter, udlevering af rent værktøj, eller hvis der er brug for rådgivning, en samtale, omsorg eller på anden måde hjælp og støtte. Der vil også være praktiske opgaver omkring køkken- og rengøring, da der dagligt både serveres gratis frokost og aftensmad for kvinderne.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder et arbejdsmiljø præget af nysgerrighed og høje faglige forventninger, hvor man hjælper hinanden og sætter hinandens styrker i spil. Teamet har et godt sammenhold med plads til faglige debatter og humor. Derudover tilbydes mentorordning, faglig sparring, ekstern supervision, fleksibilitet, hjemmearbejde og en økologisk kantine.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Center for Familie tilbyder en arbejdsplads med høje faglige ambitioner, hvor du får dygtige og omsorgsfulde kolleger. Her er der gode muligheder for faglig sparring med både kolleger og socialfaglig koordinator samt en mentorordning gennem hele perioden. Derudover er der fleksibilitet i eksamensperioder og hensyn til dit studie.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Magnoliagården tilbyder en levende arbejdsplads, hvor du kan være med til at præge udviklingen og hvor behandling og høj faglighed prioriteres. Her møder du store menneskelige udfordringer, skønne børn og gode kollegaer. Arbejdstiderne omfatter dag-, aften- og weekendarbejde, og du får løbende mulighed for faglig sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Børnehuset Tårnby stadion kan du forvente et godt arbejdsmiljø, hvor humor spiller en central rolle i det daglige samvær. Arbejdsdagen er forudsigelig, men alligevel varieret på den helt rette måde. Du vil blive en del af et fællesskab med skønne kollegaer, børn og forældre.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en arbejdsplads med et højt fagligt niveau og en helhedsorienteret tilgang til både kvinders og børns livssituation og livsvilkår. Arbejdsmiljøet er præget af både stabilitet og udvikling, hvor medarbejderne har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af deres arbejdsdag. Der er en åben indstilling til læring, hvor de opfordrer til at lære af hinanden.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af daglig screening af hændelser relateret til husspektakler. Du vil også deltage i tilbagevendende drifts- og udviklingsmøder, både internt og med eksterne samarbejdspartnere. En del af dine opgaver vil omfatte opkald til potentielle voldsudøvere og voldsudsatte, samt henvise dem til kommuner og civilsamfundsorganisationer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
På arbejdspladsen får tilkaldevikarer et stort ansvar og bliver en vigtig del af huset. Ledelsen er nærværende og fungerer som en god sparringspartner i det daglige. Man vil arbejde sammen med engagerede og professionelle kolleger, der brænder for at hjælpe borgere med udviklingsforstyrrelser. Desuden er der ofte mulighed for, at tilkaldevikarer kan ende i faste stillinger, når det rette match opstår.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold