Ansøgningsfrist: 14. februar 2025
Børnehuset Solsikken rummer 2 børnehave- og 2 vuggestuegrupper og tilbyder et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, faglig udvikling og fleksible arbejdstider. Med fokus på nærvær, tryghed og børnenes spor arbejdes der ud fra den styrkede læreplan. Her fejres både succeser og milepæle i et værdibaseret miljø.
Ansøgningsfrist: 07. februar 2025
Skovvænget søger en leder, der kan videreudvikle et moderne dagtilbud med fokus på børns trivsel, udvikling og læring. Med ansvar for faglighed, personale og økonomi bliver du en del af et stærkt team og et engageret ledelsesfællesskab i Hørsholm Kommune, hvor børnesyn og børneperspektivet vægtes højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Ikast-Brande Ungdomsskole tilbyder en veldrevet og anerkendt skole med høj tilslutning blandt unge. Her får man stort ansvar i en flad struktur og et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere samt mulighed for at præge ungeområdet og udvikle ungdomsskolen i et spændende og alsidigt arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: 09. februar 2025
Børnehuset Kernen tilbyder et trygt ledelsesfællesskab i distriktet, onboardingprogram for nye ledere, og sparring på tværs af kommunen. Med fokus på psykologisk tryghed og en engageret personalegruppe med høj faglighed får du en arbejdsplads, hvor udvikling og refleksion er i centrum.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som afdelingsleder får du en central rolle i både driften og udviklingen af plejecenteret. En vigtig del af dit arbejde vil være den daglige ledelse af personalet, hvor du har ansvar for at sikre deres udvikling, motivation og trivsel. Derudover vil du stå for planlægning og koordinering af ressourcer med henblik på at opretholde en høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den pædagogiske leder har det daglige ansvar for udvikling og drift, hvilket indebærer en bred vifte af opgaver. Dette omfatter blandt andet at styrke og udvikle de enkelte lærere og det pædagogiske personales kompetencer til at tilrettelægge og gennemføre pædagogisk praksis og undervisning. Lederen arbejder desuden med at styrke og professionalisere teamsamarbejdet med fokus på børnenes og elevernes læring og trivsel.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Frederiksvej tilbyder et hus, hvor der er mulighed for faglig udvikling, og hvor vi arbejder kompetencebaseret med fokus på lysten til fælles udvikling. Arbejdspladsen er beliggende i smukke, grønne omgivelser og rummer en masse dejlige børn og søde forældre. Frederiksvej er et hus med højt til loftet, hvor der er plads til forskelligheder, og hvor smilende og engagerede kollegaer står klar til at give faglig sparring.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Distrikt Hedegården søger en engageret medarbejder til arbejdet med 0-5-årige børn. Med fire børnehuse, cirka 70 medarbejdere og fælles ledelse tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel. Her lægges stor vægt på respekt, samarbejde og fleksibilitet, og du bliver del af et mangfoldigt team.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Klintegården søger en arbejdstidsplanlægger til et barselsvikariat fra marts 2025. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og kollegaer for at sikre høj faglig kvalitet og udvikling. Opgaverne inkluderer arbejdstidsplanlægning, kvalitetskontrol af dokumentation, undervisning og sparring på tværs af faggrupper.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos Globen bliver du en del af en fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og et imødekommende miljø, hvor du har indflydelse på den pædagogiske hverdag. De tilbyder kompetenceudvikling, samarbejde på tværs af stuer og teams, samt fokus på socio-emotionelle læringsmiljøer og udvikling af fysiske rammer.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagogisk leder for et dagtilbud med både dagpleje, vuggestue og børnehave, vil du arbejde med deltagelsesmuligheder, børnefællesskaber og have fokus på social inklusion og trivsel. Du vil bidrage til både pædagogisk og strategisk ledelse i samarbejde med områdelederen og et dedikeret medarbejderteam.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende og velfungerende organisation med dygtige, engagerede medarbejdere, der driver den faglige indsats indenfor det specialiserede voksenområde. Arbejdspladsen lægger vægt på udvikling af både faglighed og ledelse, med et dynamisk lederteam og løbende efteruddannelse.
Ansøgningsfrist: 16. februar 2025
Skovbrynet er et specialdagtilbud for børn med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, kendetegnet ved høj stabilitet, fællesskab og et stærkt samarbejde på tværs. Her får du mulighed for at udvikle dig i et tværfagligt og specialiseret miljø, hvor fokus er på børnene, deres trivsel og udvikling, samt et tæt forældresamarbejde.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Hos dem får du en spændende stilling med en fagligt stærk og engageret ledelsesgruppe, der fokuserer på fælles løsninger. Medarbejderne er dygtige og engagerede og søger aktiv ledelse. Du tilbydes løbende supervision, refleksion over strategi og ledelse samt stor frihed til at planlægge din arbejdstid.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en velfungerende arbejdsplads med en engageret medarbejdergruppe, hvor både borgere og medarbejdere trives. Du får mulighed for at gøre en forskel, bidrage til et stærkt fagligt miljø og udvikle dig personligt og fagligt gennem kurser og supervision. Der er også en unik mulighed for at spille en central rolle i flytteprocessen til et nyt botilbud på Frederiksberg.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Børnehuset Marienlyst er et stort børnehus med omkring 100 børn fordelt på tre vuggestuestuer og tre børnehavegrupper. Med fokus på trivsel, udvikling og et positivt arbejdsmiljø skabes rammer for leg og læring gennem veludstyrede legepladser og inspirerende indendørs læringsmiljøer, der støtter kreativitet og fællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Arbejdspladsen prioriterer kvalitet og udvikling med en nærværende og anerkendende ledelse, der støtter dig i dagligdagen. Du får en grundig introduktion til huset og borgerne, og tilkaldevikarer har mulighed for fastansættelse ved det rette match. Med fokus på refleksion, vidensdeling og nysgerrighed værdsættes forskellighed som en styrke.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du vil som nyansat pædagogisk leder hos Ravnsholtklyngen være med i processen med at reflektere over og løse opgaven med at implementere vore udviklingsplaner i de enkelte afdelinger, som gælder i både 2025 og 2026. Temaer er bl.a. at arbejde videre med en evaluerings- og refleksionskultur som et vigtigt element i den daglige pædagogiske praksis.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold