Det skal du vide, når du søger job

Der er en ny stilling i jobbanken, som du gerne vil søge. Men hvordan skal cv og ansøgning se ud? Socialt Jobforum har spurgt direktør hos konsulenthuset Carematch ApS, Laust Westtoft, hvordan du øger dine chancer for at blive kaldt til samtale. Han arbejder til dagligt med at hjælpe virksomheder med at rekruttere medarbejdere til stillinger i socialsektoren.

Han giver her tre råd, du med fordel kan følge, hvis du er på jagt efter et job.

Hav et klart og målrettet cv

Dit cv er indgangsvinklen til jobbet, og det er typisk det første, arbejdsgiveren læser. Så det er vigtigt, at det er i orden.

”Dit cv skal være præcist og målrettet til stillingen med klare beskrivelser af dine uddannelses- og erhvervskompetencer. Og så skal dine faglige interesser og ambitioner også gerne fremgå,” siger Laust Westtoft.

Derudover skal cv’et være tilpasset det job, du søger. ”Du kan ikke bare lave et cv, som du sender til alle. Det skal være tydeligt, at du har læst jobopslaget og har kombineret dine erfaringer og kompetencer med det konkrete job,” siger han.

Hvis du ikke har den store erfaring, fordi du for eksempel er nyuddannet, anbefaler Laust Westtoft, at du er oprigtig omkring det.

”Fremhæv dine studierelaterede kompetencer og interesser eller større opgaver, du har gennemført, særligt hvis du er nyuddannet,” siger Laust Westtoft.

Hav styr på dine profiler online

Ifølge Laust Westtoft tjekker arbejdsgiverne ofte både LinkedIn og dine andre sociale medier, når de modtager en ansøgning fra dig.

”Din LinkedIn skal være opdateret og personlig, og det er et plus, hvis du er fagligt aktiv på den, så den viser din faglige profil,” siger han.

Derudover kan du tjekke, om dine sociale medier afspejler, hvem du er.

”Det er også vigtigt, at dine sociale medier generelt er i orden. Der skal gerne være en sammenhæng mellem det, du deler her her og så din ansøgning. Så tænk over om du deler noget, der kan skade dit professionelle image,” siger han.

Din ansøgning skal forholde sig til jobbet

Selve ansøgningen skal afspejle, at du har læst jobopslaget. Ifølge Laust Westtoft er det faktisk over 70 procent af arbejdsgiverne, der værdsætter, at ansøgningen passer til det specifikke job.

”Du skal fremhæve præcise eksempler på, hvordan dine kompetencer passer til de opgaver, der beskrives i jobopslaget,” siger Laust Westtoft.

Han tilføjer, at ansøgningen skal være simpel.

”Der er ingen grund til at bruge alle mulige forskellige skrifttyper. Hold det simpelt i et klart og tydeligt sprog og lad være at bruge for mange superlativer,” siger han.

Han understreger, at særligt en ting kan gøre en stor forskel:

”Korrekturlæs dit cv og din ansøgning omhyggeligt – det viser, at du er omhyggelig og seriøs i din jobsøgning.”