Ansøgningsfrist: 03. december 2024
I samarbejde med rehabiliteringslederen vil du varetage den daglige personaleledelse af medarbejdergruppen. Sammen håndterer I sygefravær, afholder 1:1-samtaler og gennemfører MUS-samtaler. Du spiller en central rolle i at sikre den faglige udvikling blandt medarbejderne og bidrager aktivt med din faglige ledelse.
Ansøgningsfrist: 06. december 2024
Børneinstitution HCA-Seden-Agedrup består af ni børnehuse, hvor Seden Børnehus er en central del. Med fokus på nytænkning, optimisme og udvikling søger de en legende lederprofil, der kan skabe stærke læringsmiljøer og godt arbejdsmiljø. Seden Børnehus arbejder med læringsgrupper og har en legende profil, hvor legen er omdrejningspunktet for børns udvikling, trivsel og fællesskab.
Ansøgningsfrist: 29. november 2024
De tilbyder et udfordrende lederjob med ansvar for en blandet medarbejdergruppe og mulighed for at balancere ledelsestid og børnetid. Med støtte fra en aktiv forældrebestyrelse, kort vej fra idé til handling og en stærk tilknytning til KFUM’s Sociale Arbejde, får du adgang til netværk, værdifællesskab og faglig support.
Ansøgningsfrist: 10. december 2024
De tilbyder et alsidigt og spændende job i en organisation i udvikling med engagerede kollegaer, hvor faglighed, forskellighed og ansvarlighed er i fokus. Stillingen rummer 15 af 37 timer dedikeret til faglig udvikling, løbende supervision, kompetenceudvikling og rig mulighed for sparring, der fremmer arbejdsglæde og stolthed.
Ansøgningsfrist: 06. december 2024
De tilbyder et rart hus med en fagligt dygtig personalegruppe og glade, nysgerrige børn. Med fantastiske udendørs omgivelser får man mulighed for at arbejde i et tæt team på en vuggestue-stue, der består af to pædagoger og en medhjælper. Fokus er på faglig udvikling og tæt samarbejde på tværs af stuerne.
Ansøgningsfrist: 01. december 2024
Børnehuset Dalgården tilbyder en inspirerende arbejdsplads med dedikerede kollegaer og specialpædagogiske opgaver. Der er fokus på faglig udvikling, sparring med PPR og andre fagfolk, samt et fantastisk arbejdsmiljø med høj trivsel, lavt sygefravær og stor forældretilfredshed.
Ansøgningsfrist: 04. december 2024
Dyssegårdsskolen tilbyder et engageret og humoristisk arbejdsmiljø med dygtige kolleger og et udviklingsorienteret undervisningsmiljø med høj faglighed og ICDP som fundament. Skolen har stolte elever, en nærværende ledelse, og en engageret forældregruppe. Beliggenheden er tæt på naturskønne områder og Dyssegård Station.
Ansøgningsfrist: 10. december 2024
Team Unge søger en sagsbehandler til at støtte uddannelses- og aktivitetsparate unge på vej mod uddannelse, job eller afklaring til anden indsats som fleksjob eller ressourceforløb. Du bliver en del af et omsorgsfuldt team med højt humør og stærkt kollegialt fællesskab, hvor faglig udvikling og løbende kompetenceopbygning vægtes højt.
Ansøgningsfrist: 05. december 2024
Landsbyordningen Tre Ege Skolen, afdeling Ryslinge, tilbyder dig glade og motiverede børn, en engageret personalegruppe og en støttende ledelse. Du får tid til forberedelse og gode muligheder for faglig udvikling, hvor læring af egne erfaringer er i fokus.
Ansøgningsfrist: 30. november 2024
Spiren er en daginstitution i Taulovs gamle bydel med 92 børn, hvor forskellighed ses som en styrke. Med engagerede og nysgerrige kollegaer er der fokus på faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. Høj faglighed prioriteres, og arbejdet med dokumentation og evaluering er i fokus for at sikre en dynamisk og udviklende hverdag.
Ansøgningsfrist: 02. december 2024
Porsehaven tilbyder et alsidigt og spændende job i en organisation i konstant udvikling, hvor engagerede kollegaer sætter faglighed, forskellighed og ansvarlighed i højsædet. Du bliver en del af et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab, hvor alle bidrager til fælles arbejdsglæde og stolthed, og du vil få mange faglige muligheder og udfordringer.
Ansøgningsfrist: 01. december 2024
Borgerrådgiverens primære ansvar er at bidrage til at sikre borgernes retssikkerhed i forbindelse med kommunens sagsbehandling og faktiske forvaltningsvirksomhed. Desuden arbejder borgerrådgiveren for at gøre det lettere for kommunens borgere, brugere og erhvervsdrivende at komme i dialog med kommunen om disse forhold. Endelig er det en vigtig del af rollen at bruge dialogen med borgerne som et redskab til at forbedre kommunens sagsbehandling og borgerbetjening.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Brøndby Kommune tilbyder en arbejdsplads med et fagligt miljø, hvor du vil møde dygtige kollegaer, der værdsætter dialog og faglige input. Arbejdet er alsidigt og varierer mellem selvstændig tilrettelæggelse og samarbejde med kolleger og dagtilbud. Du vil få faglig sparring, supervision og mulighed for opkvalificering.
Ansøgningsfrist: 02. december 2024
Med fokus på pædagogisk kvalitet og en styrket læreplan skal du støtte pædagogiske ledere og sikre løbende kvalitetsudvikling af børnenes trivsel og læring. Du bliver en nøgleperson i at implementere politiske visioner og forbedre ressourcestyring gennem evaluering. Derudover tilbyder stillingen mulighed for sidemandsoplæring med henblik på en fremtidig rolle som dagtilbudsleder.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Det nye dagtilbud står klar til indflytning i sensommeren 2025, men for at imødekomme det aktuelle behov for flere pladser, åbnes tilbuddet allerede nu i midlertidige lokaler. Her vil børn og medarbejdere gradvist blive en del af dagtilbuddet, hvilket giver dig og dit team tid til at udvikle en fælles pædagogik, etablere gode traditioner, opbygge en understøttende struktur og skabe rammerne for et godt børneliv.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder dig muligheden for at gøre en forskel for udsatte børn og unge i et spændende og udfordrende job. Stillingen inkluderer en fast arbejdsplan, der omfatter dag-, aften-, weekend- og døgnvagter. Du kan se frem til supervision samt gode muligheder for både personlig og faglig udvikling. Medarbejderne er dygtige og engagerede, og arbejdspladsen prioriterer værdier som tillid, værdighed og faglighed højt.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende arbejdsplads med rige muligheder for kollegial støtte, sparring og en god omgangstone. Her prioriteres samtaler om børnenes trivsel og udvikling, så de kan tilbyde dem de bedst mulige rammer. Der er også mulighed for efteruddannelse og kurser, og kollegagruppen øver sig løbende i at være nysgerrige på hinandens perspektiver for at sikre børnenes bedste.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som pædagogisk leder vil der være rig mulighed for at etablere og udvikle stærke samarbejdsrelationer i tæt samarbejde med personalet. Institutionen er præget af pædagogiske læringsmiljøer og en afdeling med en kultur forankret i genkendelighed og en fælles historie. I rollen bliver der en del af et arbejdsomt, engageret og ambitiøst lederteam, der ser frem til at byde dig velkommen.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold