Himmelev behandlingstilbud er en døgninstitution med et stærkt pædagogisk fællesskab af 130 ansatte, der arbejder sammen om kompetenceudvikling gennem efteruddannelse, supervision og sparring. Der tilbydes fleksibel arbejdsplanlægning, hvor du selv kan vælge en ugentlig arbejdstid på 30, 32 eller 37 timer og få indflydelse på arbejdstidens længde.

Som en del af Fritter 3 på Skovlunde Skole bliver du en del af en engageret personalegruppe bestående af 5 pædagoger, 2 medhjælpere og 1 pædagogisk leder. BFO’en har høje faglige ambitioner, arbejder målrettet med trivsel, samarbejde og tillid, og tilbyder udvikling gennem projekter, diskussioner og årlige internater.

Lindehuset tilbyder et hus i udvikling, både teoretisk og praktisk, med en god og humørfyldt atmosfære blandt både børn og voksne. Det er et fleksibelt hus, der finder løsninger på tværs af grupper og afdelinger, og hvor der er plads til både traditioner og nytænkning. Forældregruppen er aktiv og engageret, og der er mulighed for teammøder og sparring.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er mulighed for at præge den faglige retning og gøre en direkte forskel for borgerne. Der eksisterer et fagligt miljø, der er anerkendende og relationsbaseret, og der stræbes konstant efter faglig udvikling, som giver plads til medbestemmelse og indflydelse. Derudover tilbydes ekstern faglig supervision og faste personalemøder.

Du vil som pædagogmedhjælper i Ravnsholtklyngen have medindflydelse på at reflektere over og definere de pædagogiske hverdagsrutiner. Der er i Ravnsholtklyngen 16 pædagoger, som har uddannet sig til faglige fyrtårne, deres opgave er at understøtte processen. Derudover har de et ledelsesteam med 1 klyngeleder og 3 pædagogiske ledere.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge den faglige retning og gøre en direkte forskel for borgerne. De arbejder i et fagligt miljø, der er baseret på en anerkendende og relationsbåret tilgang. Der er fokus på kontinuerlig faglig udvikling, samtidig med at der gives plads til medbestemmelse og indflydelse. Ekstern faglig supervision og fastlagte personalemøder er en integreret del af arbejdskulturen.