Ansøgningsfrist: UDLØBET
De prioriterer en høj faglighed i hverdagen. Derfor holder de teammøder en gang om måneden, pædagogmøder med faglig refleksion og personalemøder med udvikling af hele huset. Huset tænker fremad, lægger planer og reflekterer over deres pædagogiske praksis, og de forventer at du vil være med til at tænke gode tanker og udvikle praksis sammen med dem.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk virksomhed. De har et specialiseret fagligt miljø og deres afdeling bærer præg af høj faglighed og stor ordentlighed i forhold til deres borgere og samarbejdspartnere. Da de alle arbejder meget selvstændigt, vægter de intern og ekstern sparring højt, og forsøger at prioritere deltagelse i sociale aktiviteter som fælles frokost mm. for at understøtte og styrke vores arbejdsfællesskab.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De kan tilbyde en stilling, som indeholder spændende opgaver, som du løfter sammen med en masse dedikerede, dygtige kollegaer. Der er uddannede pædagoger på alle stuer. De tilbyder en lyttende, handlekraftig og nærværende ledelse, som understøtter på de bedst tænkelige måder, så du kan nå i mål. Deres pædagogiske rejse bliver tydeligt skitseret løbende, og den røde tråd går igennem i valget af pædagogiske temaer, værktøjer m.m.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Det er vigtigt, at du som afdelingsleder er inddragende, resultatorienterede og kommunikativt stærk. Funktionen forudsætter, at du kan kommunikere klart og tydeligt både med medarbejdere/kollegaer, virksomheder, borgere og ledere/sagsbehandlerne på jobcenteret.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine arbejdsopgaver omfatter bl.a. at være opsøgende i forhold til de tre Ungecafé-tilbud, matrikelløse væresteder og hotspots samt at være opsøgende og nærværende på skolerne i Stevns Kommune. Du får mulighed for at udarbejde tilbud for den forebyggende undervisning og at gennemføre gruppeforløb for kriminalitetstruede unge.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Varmestuen oplever stor opbakning fra lokalsamfundet og har åbent alle dage året rundt. Der kommer ca. 25-45 brugere dagligt. Brugerne er udfordret af ensomhed, sociale problemer, misbrug og fysisk og psykisk sygdom. Vi har fokus på at møde brugerne ligeværdigt og støtte dem så de kommer bedst muligt videre i livet. Varmestuen dækker brugernes basale behov for mad, personlig hygiejne, sociale aktiviteter i et trygt fællesskab samt vejledning og støtte til ’brobygning’ i forhold til kommune, jobcentre etc.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Vindmøllen søger en ny kollega med en stærk socialfaglig profil og erfaringer med det virksomhedsrettede samarbejde. Vindmøllens målgruppe er unge i udsatte positioner mellem 16-29 år, som ikke er i uddannelse eller job. Vindmøllen er det rum og sted, hvor de unge mødes af en anderledes tilgang end de er vant til. Et sted og et personale, som ikke er præget af traditionel systemtankegang og adfærd.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som jobkonsulent vil du have ansvaret for individuel rådgivning og vejledning af ledige borgere samt etablering af virksomhedsrettede aktiviteter såsom virksomhedspraktik og løntilskudsansættelse. Her får du en hverdag præget af konstante udfordringer og nye opgaver, samt engagerede og kompetente kolleger
Ansøgningsfrist: UDLØBET
I Team Modtager får du fem dygtige kolleger – fire sagsbehandlere og en opsøgende medarbejder. Fælles for dem er, at de motiveres af at gøre en forskel for udsatte mennesker og trives med en omskiftelig hverdag, hvor der er mange bolde i luften. Teamet har tæt sparring med hinanden om de enkelte sager, og de lægger vægt på at bruge hinandens viden og kompetencer på tværs af opgaver.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dine opgaver består bl.a. i at afholde motiverende og jobskabende samtaler med borgere på ledighedsydelse herunder formidle bæredygtige jobs. Du får mulighed for at samarbejde og kommunikere med det lokale jobcenter samt at producere skriftlige rapporter af høj kvalitet og faglighed til brug i sagsbehandlingen
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som leder af KBU3 bliver du såvel fagligt som personalemæssigt leder for en afdeling, der består af ca. 18 medarbejdere. Som afdelingsleder skal du udøve den daglige nærledelse på distancen for din afdeling, da dine medarbejdere er selvtilrettelæggende og udkørende, og dette skal være i samarbejde med de 3 øvrige afdelingsledere.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Den ledige stilling er i Jobafklaringsteamet, hvor du skal koordinere indsatser med borgere, arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere. Du indhenter og anvender dokumentation til brug for socialfaglige vurderinger. Du udarbejder rehabiliteringsplaner og deltager i møder i rehabiliteringsteamet.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Din primære arbejdsopgave vil være afholdelse af samtaler med fokus på arbejdsfastholdelse, hvor målet er, at kandidaten enten kan vende tilbage til nuværende ansættelsesforhold, helt eller delvist, eller finde ny beskæftigelse. Derudover vil dine opgaver være sparring på tværs af faggrupper samt koordinering med andre aktører fx jobcenter.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Du kommer til at arbejde med hele familien og er dermed med til at sikre viden og kontinuitet for familien. Opgaverne i stillingen er overvejende med afsæt i sociale aspekter. Men da du har den hele familie, kan du også skulle støtte børn med funktionsnedsættelse, og så kommer vores velfungerende makkerskaber mellem teamsne i spil.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Dansk Socialrådgiverforening er i fuld gang med en større organisationsforandring. Som led i forandringen kommer den kommende afdelingschef til at spille en central rolle i etableringen af en helt ny afdeling, ’Organisering, Tillidsvalgte og Arbejdsmiljø’. Organisationsforandringen er led i en stor turn-around med fokus på, hvordan der skabes værdi for medlemmerne og udvikler fremtidens fagforening.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som en del af dine primære opgaver vil du blandt andet fokusere på målrettet arbejde med indsatsmål, som beskrevet i VUM. Du vil støtte og hjælpe beboerne med at opbygge selvstændighed og skabe deres egen tilværelse. En vigtig del af din rolle vil være at bidrage til etablering af struktur og stabilitet i hverdagen, samt at fremme rengøring, personlig pleje og egenomsorg.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
De faste vagter varetager henvendelser i ikke kendte sager, og er ansvarlige for at give generel råd og vejledning til barnet/den unge, forældre og samarbejdspartnere. I underretninger vedrørende mistanke om overgreb afholder de faste vagter fremskudte børnesamtaler og varetager de efterfølgende sagsskridt inden sagen overdrages til en kollega.
Ansøgningsfrist: UDLØBET
Som koordinerende sagsbehandler er du aktivt i samarbejde med borgere, der har både lettere og sværere problemer, som påvirker deres mulighed for at tage et arbejde eller gå i uddannelse. Det er derfor vigtigt, at du har en helhedsorienteret tilgang til det daglige arbejde, og at overblik, struktur og empati er vigtige nøgleord for dig.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold