Dine hovedopgaver omfatter planlægning af borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet gennem trepartsmøder med både borgere og arbejdsgivere. Her afdækker og planlægger du den mest effektive vej tilbage til arbejdspladsen, med særligt fokus på praktiske løsninger og tiltag, der sikrer fastholdelse i beskæftigelse. Du vil også stå for sagsbehandling og opfølgning, hvor du vurderer fastholdelsesperspektivet og støtter den videre plan for borgeren.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte at holde lovpligtige 1 til 1-samtaler med vores medlemmer, hvor du sikrer, at de overholder reglerne for at modtage dagpenge. Du vil også hjælpe vores medlemmer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem individuel vejledning, der tager hensyn til deres specifikke situation og behov. En del af dit arbejde består i at afholde karrieresamtaler, som medlemmerne frit kan booke hos os, hvor du støtter dem i deres karriereudvikling.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte arbejdet med forebyggelse i §30-sager, hvor du skal beskæftige dig med at skabe og vedligeholde initiativer, der støtter børn og unge i risikogrupper. Du vil også udføre skriftligt arbejde, herunder afdækninger og børnefaglige undersøgelser, samt udarbejde planer for barnet eller den unge, der tager højde for deres unikke behov og situation.

Stillingen som børne- og ungerådgiver i Familieafdelingen i distrikt øst indebærer en række primære arbejdsopgaver. Du vil arbejde forebyggende med § 30-sager og udarbejde afdækninger samt børnefaglige undersøgelser og barnets plan/ungeplan. En væsentlig del af jobbet er at træffe afgørelser omkring relevante indsatser og følge op på ydelser og indsatser i henhold til barnets lov § 30 og § 32.

Dine arbejdsopgaver i socialpsykiatrien vil blandt andet være at yde støtte til borgeren, enten i eget hjem eller som en del af gruppetilbud og kursusforløb, i overensstemmelse med servicelovens §82, §85 og §99. Du vil arbejde med borgere, der har forskellige behov og udfordringer, herunder psykisk sårbarhed, senhjerneskade og problematikker indenfor autismespektret.

Ungesagsbehandlerens opgaver indebærer at arbejde som myndighed inden for primært beskæftigelseslovens paragraffer samt støttedelen af serviceloven og Barnets lov. Dette inkluderer opfølgning på støtte og planer for den unge. Derudover skal ungesagsbehandleren koordinere indsatser og tiltag i den unges uddannelses- eller jobplan og støtte den unge i at opnå mål og delmål i denne plan.

Halsnæs Kommune lægger vægt på at sætte både barnet og familien i centrum i alle indsatser, samtidig med at medarbejderen står i fokus i kommunens personalepolitik og ledelse. De stræber efter at sikre et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor nysgerrighed værnes om, og der er plads til kreative idéer.

Der tilbydes en spændende mulighed for at være med fra starten og præge udviklingen af PLUS-tilbuddet. Hverdagen vil være præget af varierede opgaver og faglige udfordringer, hvor der skabes en forskel for målgruppen. Der er tæt samarbejde med engagerede kollegaer i et støttende og udviklende miljø, som fokuserer på at udvikle ny viden og skabe sammenhæng og god livskvalitet i borgernes liv.

Stillingen tilbyder en spændende og varieret hverdag med opgaver indenfor PPR, herunder tilknytning til et kontorfællesskab på rådhuset i Frederiksværk, hvor man arbejder tæt sammen med talehørekonsulenter, psykologer og andre specialkonsulenter. Nye medarbejdere får tilknyttet en mentor og en grundig introduktion til arbejdsopgaverne sammen med erfarne kollegaer i marken.

SPIR tilbyder dig et alsidigt og spændende job i en organisation i udvikling, hvor der er fokus på borgerens progression. Her følger vi den enkelte borgers udvikling gennem dokumentation og effektmåling af indsatsen. Dit job vil byde på mange faglige muligheder og udfordringer, og du bliver en del af et team med engagerede kollegaer, hvor faglighed, åbenhed, nysgerrighed og ansvarlighed er i centrum.

Dine opgavefelter indebærer tæt opfølgning med fokus på progression, hvor du løbende justerer indsatsen og vurderer behovet for supplerende tiltag. Du indhenter og anvender dokumentation som grundlag for vurdering af §7 i sygedagpengeloven. En vigtig del af din rolle er at iværksætte og koordinere indsatser, der sigter mod at bringe borgere tilbage i beskæftigelse. Desuden udarbejder du rehabiliteringsplaner, følger op på dem og deltager aktivt i møder med rehabiliteringsteamet.